果树研究所2016年“青年英才”招聘公告
文章来源:农业科学人事局
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发布时间:2016-08-02
农业科学果树研究所始建于1958年3月,是我国最早建立的专门从事果树科学研究的国家级科研机构。主要开展苹果、梨、葡萄、核果类、小浆果类等北方落叶果树的科学研究工作,同时面向“三农”开展科技兴农与技术服务等,现有农业科学科技创新工程科研团队7个。根据《农业科学“青年英才计划”管理办法》,拟引进青年英才10名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
二、应聘条件
1. 热爱农业科研事业,具有良好的科学道德和学风,具有团队协作精神。
2. 熟悉相关科研领域前沿发展动态,有扎实的专业知识基础,独立主持和作为主要骨干(前三名)参与过国家级课题(项目)研究的全过程并做出显着成绩。有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。
3. 全职在岗工作。年龄一般不超过40周岁(国家杰出青年基金获得者年龄不超过45周岁),身体健康。
4. A类候选人获得博士学位(国外学历需经教育部留学服务中心认证)后有连续3年以上的海外相关领域科研工作经历。B类候选人应具有博士学位,并在国内高校或科研院所担任教授(或研究员)职务。
5. 至少两封国内外相关领域专家推荐信,其中A类人才必须有一封国外相关领域专家推荐信。
6. 以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物(按中国农科院院选SCI核心期刊目录)发表过有影响的论文,或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。
7. 符合《农业科学“青年英才计划”管理办法》的相关规定。
三、聘期待遇和支持经费
1. 对于通过我所招聘评审的候选人,在报院人才工作领导小组备案后,与我所签订《农业科学“青年英才计划”A(B)类管理协议》,明确双方的责任和义务,包括工作目标、科研经费、研究助手、工作和生活条件等。我所为备案后的候选人提供不少于100万的科研启动经费。
2. 已备案的候选人应在到岗工作1年后参加院统一组织的择优支持评审,并填报《农业科学“青年英才计划”A(B)类择优支持申请表》。候选人有2次申请机会,首次申请未通过者,可于1年后再次申请。
3. A、B类候选人通过择优支持评审并公示无异议后,报院人才工作领导小组审定,院里向审定通过者颁发“青年英才计划”入选证书并提供相应支持。
4. 入选者享受以下待遇:
1)工资福利:聘期内,除享受所聘岗位的工资、福利和医疗待遇外,可再享受每年10万元的岗位补助,也可实行协议工资。
2)住房补助:按照100平方米的住房标准为入选者提供安家费补助(按照葫芦岛上一年度商品房销售均价折算)。
3)科研经费:为入选者提供200万元科研启动费和100万元仪器设备费。
四、招聘程序
(一)应聘材料
应聘者登陆农业科学果树研究所网站,下载并填写《农业科学果树研究所“青年英才计划”--类候选人报名表》,并提供以下材料:
1.应聘申请及个人简历;
2.身份证(护照)复印件,学历证书、学位证书、职称证明、行政职务的复印件(面试时需带原件);
3.论文、着作目录,公开发表的代表性论文、论着及被收录、引用情况;
4.主持完成的研究项目情况;
5.重要获奖情况证明及能充分反映本人学术水平的各种材料;
6.两封专家推荐信。
(二)资格审查
对申报人员报名资格进行审查,审查合格者通知面试。
(三)面试和考核
确定参加面试的候选人需准备PPT报告,时间15分钟,答辩10分钟。PPT报告内容主要包括:个人简历;所从事工作的主要业绩;对应聘岗位职责的认识及下一步工作设想;自身优势与不足。
(四)公示、备案及聘用
对通过面试和考核的候选人,按照《农业科学“青年英才计划”管理办法》规定办理相关手续。
五、其他未尽事宜均以《农业科学“青年英才计划”管理办法》为准。
六、联系方式
地址:辽宁省兴城市兴海南街98号
农业科学果树研究所 党办人事处
联系人:杨振锋 康霞珠
E-mail:gssrsc@163.com 电话:0429-3598128
附件:农业科学果树研究所“青年英才计划”—类候选人报名表
一、招聘岗位
岗位名称 |
岗位类别 |
研究方向 |
依托团队 |
梨基因组学研究 |
A类 |
梨资源遗传多样性与基因组数据关联性分析研究。 |
梨资源与育种科研团队 |
苹果分子育种研究 |
A类或B类 |
苹果高效育种技术研究。 |
苹果资源与育种科研团队 |
果树水肥运转规律研究 |
A类或B类 |
苹果、梨水肥运转和需求规律及高效利用技术研究。 |
仁果类果树栽培与生理科研团队 |
果实产量与品质调控研究 |
A类或B类 |
苹果、梨果实产量和品质形成机理与调控技术研究。 |
仁果类果树栽培与生理科研团队 |
葡萄营养研究 |
A类 |
葡萄营养与肥水高效利用研究。 |
浆果类果树栽培与生理科研团队 |
果树有害生物防控研究 |
A类 |
拮抗微生物作用机制及代谢产物分析与应用研究。 |
果树病虫害防控科研团队 |
果树有害生物-寄主互作机制研究 |
B类 |
重大病原菌与抗/感资源的互作机制研究;主要害虫与寄主相互作用机制研究。 |
果树病虫害防控科研团队 |
果实品质与生理研究 |
A类或B类 |
果品采后品质变化的生理与分子机制研究。 |
果品贮藏与物流技术科研团队 |
果品危害因子毒性机理研究 |
B类 |
果品质量安全危害因子毒性效应及作用机理研究。 |
果品质量安全风险监测与评估科研团队 |
果品危害因子筛查识别技术研究 |
B类 |
未知污染物结构分析技术和计量学判定技术研究。 |
果品质量安全风险监测与评估科研团队 |
1. 热爱农业科研事业,具有良好的科学道德和学风,具有团队协作精神。
2. 熟悉相关科研领域前沿发展动态,有扎实的专业知识基础,独立主持和作为主要骨干(前三名)参与过国家级课题(项目)研究的全过程并做出显着成绩。有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。
3. 全职在岗工作。年龄一般不超过40周岁(国家杰出青年基金获得者年龄不超过45周岁),身体健康。
4. A类候选人获得博士学位(国外学历需经教育部留学服务中心认证)后有连续3年以上的海外相关领域科研工作经历。B类候选人应具有博士学位,并在国内高校或科研院所担任教授(或研究员)职务。
5. 至少两封国内外相关领域专家推荐信,其中A类人才必须有一封国外相关领域专家推荐信。
6. 以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物(按中国农科院院选SCI核心期刊目录)发表过有影响的论文,或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。
7. 符合《农业科学“青年英才计划”管理办法》的相关规定。
三、聘期待遇和支持经费
1. 对于通过我所招聘评审的候选人,在报院人才工作领导小组备案后,与我所签订《农业科学“青年英才计划”A(B)类管理协议》,明确双方的责任和义务,包括工作目标、科研经费、研究助手、工作和生活条件等。我所为备案后的候选人提供不少于100万的科研启动经费。
2. 已备案的候选人应在到岗工作1年后参加院统一组织的择优支持评审,并填报《农业科学“青年英才计划”A(B)类择优支持申请表》。候选人有2次申请机会,首次申请未通过者,可于1年后再次申请。
3. A、B类候选人通过择优支持评审并公示无异议后,报院人才工作领导小组审定,院里向审定通过者颁发“青年英才计划”入选证书并提供相应支持。
4. 入选者享受以下待遇:
1)工资福利:聘期内,除享受所聘岗位的工资、福利和医疗待遇外,可再享受每年10万元的岗位补助,也可实行协议工资。
2)住房补助:按照100平方米的住房标准为入选者提供安家费补助(按照葫芦岛上一年度商品房销售均价折算)。
3)科研经费:为入选者提供200万元科研启动费和100万元仪器设备费。
四、招聘程序
(一)应聘材料
应聘者登陆农业科学果树研究所网站,下载并填写《农业科学果树研究所“青年英才计划”--类候选人报名表》,并提供以下材料:
1.应聘申请及个人简历;
2.身份证(护照)复印件,学历证书、学位证书、职称证明、行政职务的复印件(面试时需带原件);
3.论文、着作目录,公开发表的代表性论文、论着及被收录、引用情况;
4.主持完成的研究项目情况;
5.重要获奖情况证明及能充分反映本人学术水平的各种材料;
6.两封专家推荐信。
(二)资格审查
对申报人员报名资格进行审查,审查合格者通知面试。
(三)面试和考核
确定参加面试的候选人需准备PPT报告,时间15分钟,答辩10分钟。PPT报告内容主要包括:个人简历;所从事工作的主要业绩;对应聘岗位职责的认识及下一步工作设想;自身优势与不足。
(四)公示、备案及聘用
对通过面试和考核的候选人,按照《农业科学“青年英才计划”管理办法》规定办理相关手续。
五、其他未尽事宜均以《农业科学“青年英才计划”管理办法》为准。
六、联系方式
地址:辽宁省兴城市兴海南街98号
农业科学果树研究所 党办人事处
联系人:杨振锋 康霞珠
E-mail:gssrsc@163.com 电话:0429-3598128
附件:农业科学果树研究所“青年英才计划”—类候选人报名表