农业科学农田灌溉研究所是我国唯一专业从事农田灌溉研究的国家级科研机构，下设综合管理处、科研开发处、资产财务处3个职能部门，作物灌溉研究室、水资源与水环境研究室、灌水技术研究室、排水技术研究室、节水设备研发中心、商丘综合实验站6个研究室（站）和《灌溉排水学报》编辑部。主要从事作物非充分灌溉理论及高效用水技术、灌溉新技术与新设备、排水技术、农业水资源合理利用与水环境保护、农业节水灌溉设备的研发与推广、农田生态系统水分循环规律与高效调控技术等方面的理论研究与技术开发。根据事业发展需要，现向国内外招聘青年英才，招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位和应聘条件

岗位名称	主要研究内容	应聘条件
再生水安全利用	再生水灌溉对作物及土壤微环境影响机理、再生水灌溉污染物源头消减技术与设备、再生水灌溉环境影响评价等。	1、热爱农业科研事业，具有良好的科学道德、学术作风和团结协作精神。 2、具有博士学位，在国内高校或科研院所担任教授（或研究员）职务，年龄不超过40周岁，身体健康。 3、近5年主持过2项以上国家级课题（973、863、科技支撑、重大专项、行业专项课题及国家自然科学基金面上项目等），获得过国家科技奖励或以第一完成人获得过省部级以上科技奖励，以第一作者（含通讯作者）发表过5篇以上SCI源期刊收录论文，累计影响因子大于10。 4、能够全职在岗工作。
灌溉原理与新技术	作物缺水响应与非充分灌溉原理、有限水量优化配置理论与小定额均匀灌溉技术、调亏灌溉理论与技术、控制性交替灌溉理论与新技术。
节水技术与装备研发	开展喷微灌新技术与产品研究与开发，包括喷灌、微灌系统技术研究，喷灌、微灌的新技术、新产品、新装备研究开发，及对这些新技术、新产品、新装备成果进行市场转化等。	1、热爱农业科研事业，具有良好的科学道德、学术作风和团结协作精神。 2、具有博士学位，在国内高校或科研院所担任教授（或研究员）职务，年龄不超过40周岁，身体健康。 3、近5年主持过2项以上国家级课题（973、863、科技支撑、重大专业、行业专项课题及国家自然科学基金面上项目等），获得过国家科技奖励或以第一完成人获得过省部级以上科技奖励，以第一作者（含通讯作者）发表过2篇以上SCI收录论文或5篇以上一级学报论文； 4、有研究成果获得转让，或推广应用获得显着经济效益。 5、能够全职在岗工作。

　　二、聘期待遇和支持经费
　　获得聘用的“青年英才计划”人员，研究所负责提供如下待遇和支持：
　　1、根据工作需要安排科研助理，组建科研团队，建设专用实验室及田间试验场地。
　　2、提供100万元的科研启动费。
　　3、提供60万元的安家补助费（满足购置100平方米住房所需），或优先安排购买研究所自建的政策保障性住房。在新购置住房能够入住之前，研究所安排临时住房。
　　4、除享受研究所正式职工的工资津补贴（年收入不低于10万元）、福利和医疗等待遇外，可再享受10万元/年的岗位补助(“国家杰青”20万元/年)。
　　5、需要解决随行爱人工作的，研究所根据情况予以妥善安排。牵涉子女就学的，研究所负责与周边的好学校协调解决。
　　聘用人员到岗工作一年后，参加院组织的择优支持评审通过者，根据《农业科学“青年英才计划”管理办法》规定，可另外获得院配套提供200万元科研启动费和100万元仪器设备费（引进的“国家杰青”，院提供300万元科研启动费和300万元仪器设备费），这部分专项经费，研究所将全部于支持入选人员的科研工作和专用实验室建设。

　　三、招聘程序
　　成立以所党政领导、有关专家、人事部门负责人等组成的岗位聘用委员会，按照如下程序进行岗位的聘用工作：
　　1、应聘人员提出申请，并填写《农田灌溉研究所青年英才计划人才应聘报名表》及附件证明材料；
　　2、对应聘人员的资格条件进行审查；
　　3、聘用委员会对应聘人员的业绩贡献和能力水平进行评议，经到会委员投票表决，超过三分之二以上同意票，作为拟聘人选；
　　4、单位领导集体研究确定拟聘用人员；
　　5、在研究所网站进行公示；
　　6、报院备案审核通过后签定聘用协议。

　　四、应聘材料
　　1、农田灌溉研究所青年英才计划候选人应聘报名表。
　　2、博士研究生毕业证和学位证，论文、着作、成果等业绩证明材料复印件一份。
　　3、两封国内外本领域专家推荐信。

　　五、联系方式
　　通讯地址：河南省新乡市宏力大道（东）380号农田灌溉研究所综合管理处。
　　邮政编码：453003
　　电话及传真： 0373-3393354
　　联系人：卢闻航 冯世友 E-mail: ggszhc@163.com