1957年农业科学成立时，在行政办公室下设干部组，负责人事工作；1958年设干部处；1965年设立政治部，下设干部处；1970年在院革命委员会下设政工组，负责人事工作；1979年成立人事局，下设干部处、科技干部处、劳动工资处、老干部处；2005年以来人事局下设综合处、干部处、人才工作处、劳动工资处、离退休职工工作办公室5个职能处室。

人事局在历届院党组的领导下，以我国农村经济发展和农业科技进步为已任，认真贯彻执行党和国家的各项路线方针政策，努力研究和探索符合我院特点的人事人才工作新方法、新措施，为全院科学研究和各项工作的开展提供人才支撑和组织保障。近年来，按照国家科技体制改革的总体要求，紧密围绕“建成世界一流农业科研院所”的发展目标和“服务产业重大科技需求、跃居世界农业科技高端”的重大使命，大力实施科技创新工程，加快推进现代科研院所建设，在理论上和实践中积极探索农业科研单位的人事制度改革，试行人员聘用制和领导干部竞争上岗，完善考核评价制度和分配激励机制，积极营造宽松和谐的科研环境，有效地调动了广大科研人员科技创新和服务“三农”的积极性。以科学的人才观为指导，认真做好科研、管理、支撑和转化四支队伍建设，加快高层次科技人才的引进、选拔、培养和创新团队建设，确保我院科技事业的持续、健康、高效发展。
　　在新的历史时期，人事局紧紧围绕中心工作，服务全院发展大局，不断深化干部人事制度改革，积极推动人 事人才工作机制创新，推动我院人事人才工作不断适应农业科技创新和国家经济快速健康发展需要。