茶叶所公开招聘人员公告
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发布时间：2014-12-25
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，因工作需要，我所决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
农业科学茶叶研究所是农业部下属公益类事业单位，位于杭州市西湖风景区，主要从事与茶叶有关的科学研究、科技服务和技能培训等工作，现有在编在职职工168人。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘7个岗位各1人，均为专业技术岗位。
（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，以及招聘岗位具体要求（详见《农业科学茶叶研究所招聘岗位表》，附件1）。
（二）招聘条件有关说明
1. 学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。招聘应届毕业生的岗位，留学归国人员按其毕业时间，视同国内普通高校同年度应届毕业生。
2. 专业。由我所参考高校专业设置目录自主认定。
（三）其他
我所2015年招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘，请保持关注。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1. 电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2015年2月28日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘岗位+姓名”）到专用邮箱renshumin1985@126.com，附报名表（样式见附件2）及业绩证明材料。
2. 资格审查。报名结束后3天内，我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并在本所网站上公布资格审查结果，供应聘人员查询。
单一岗位符合条件报名人数超过5人的，将根据应聘人员研究方向与招聘岗位的契合度、已取得的学术成果等情况，按不超过1：3的比例择优确定参加考试人员。
（二）考试
考试采用面试的方式，拟定于2015年3月中旬在我所举行，具体时间以邮件通知为准（请确保邮箱的真实有效）。
面试前对应聘人员进行资格复审。应聘人员应携带报名表、身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）及业绩证明材料原件及复印件参加资格复审。
面试方式:答辩。应聘人员采用多媒体方式对自身科研经历、岗位认知和研究设想进行陈述，并接受评委提问。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，各岗位面试成绩最优者确定为体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我所按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与我所签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我所研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据面试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1. 农业科学茶叶研究所网站（http://www.tricaas.com，通告）；
2. 农业科学网站（http://www.caas.net.cn，招聘信息）；
3. 浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘专栏）。
招聘过程相关信息一般仅在农业科学茶叶研究所网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1. 农业科学茶叶研究所（办公室）：0571-86650444；
2. 省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向本单位直接咨询。
单位地址：浙江省杭州市梅灵南路9号（邮编310008）
咨询电话：0571-86650120（联系人：夏康炎、任淑敏）
电子邮件：renshumin1985@126.com
附件：1. 农业科学茶叶研究所招聘岗位表
2. 浙江省事业单位公开招聘报名表（二）
一、单位简介
农业科学茶叶研究所是农业部下属公益类事业单位，位于杭州市西湖风景区，主要从事与茶叶有关的科学研究、科技服务和技能培训等工作，现有在编在职职工168人。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘7个岗位各1人，均为专业技术岗位。
（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，以及招聘岗位具体要求（详见《农业科学茶叶研究所招聘岗位表》，附件1）。
（二）招聘条件有关说明
1. 学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。招聘应届毕业生的岗位，留学归国人员按其毕业时间，视同国内普通高校同年度应届毕业生。
2. 专业。由我所参考高校专业设置目录自主认定。
（三）其他
我所2015年招聘岗位经本次限时集中报名、组织考试遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘，请保持关注。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1. 电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2015年2月28日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘岗位+姓名”）到专用邮箱renshumin1985@126.com，附报名表（样式见附件2）及业绩证明材料。
2. 资格审查。报名结束后3天内，我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并在本所网站上公布资格审查结果，供应聘人员查询。
单一岗位符合条件报名人数超过5人的，将根据应聘人员研究方向与招聘岗位的契合度、已取得的学术成果等情况，按不超过1：3的比例择优确定参加考试人员。
（二）考试
考试采用面试的方式，拟定于2015年3月中旬在我所举行，具体时间以邮件通知为准（请确保邮箱的真实有效）。
面试前对应聘人员进行资格复审。应聘人员应携带报名表、身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）及业绩证明材料原件及复印件参加资格复审。
面试方式:答辩。应聘人员采用多媒体方式对自身科研经历、岗位认知和研究设想进行陈述，并接受评委提问。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，各岗位面试成绩最优者确定为体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我所按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与我所签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我所研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据面试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1. 农业科学茶叶研究所网站（http://www.tricaas.com，通告）；
2. 农业科学网站（http://www.caas.net.cn，招聘信息）；
3. 浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘专栏）。
招聘过程相关信息一般仅在农业科学茶叶研究所网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1. 农业科学茶叶研究所（办公室）：0571-86650444；
2. 省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向本单位直接咨询。
单位地址：浙江省杭州市梅灵南路9号（邮编310008）
咨询电话：0571-86650120（联系人：夏康炎、任淑敏）
电子邮件：renshumin1985@126.com
附件：1. 农业科学茶叶研究所招聘岗位表
2. 浙江省事业单位公开招聘报名表（二）
