茶叶所公开招聘人员公告
文章来源：茶叶所
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发布时间：2012-12-17
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，农业科学茶叶研究所决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
农业科学茶叶研究所是部属公益类事业单位，与浙江省茶叶研究院合署办公，位于杭州市西湖区，主要从事茶树种质资源、茶树良种选育、茶树种植、茶叶加工及深加工、茶叶质量标准与检测、农产品质量安全、茶叶质量认证、茶业经济与信息、茶业技能培训等方面的科学研究、成果转化、技术服务和科技产业开发。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘7个岗位各1人，均为专业技术岗位。
（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《农业科学茶叶研究所招聘岗位表》，附件1）。
（二）招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年3月5日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到专用邮箱renshumin1985@126.com，附报名表（样式见附件2）。
2、资格初审。报名结束后3天内，我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，审查结果在本所网站公布，供报名人员查询。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于3人，否则取消相应岗位招聘计划。招聘条件中要求为博士研究生的岗位不在此列。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。考试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不入围下一环节。
1、初试
初定于2013年3月上旬在我所举行，具体时间将电话通知。
初试分为笔试和群体面试两个环节，成绩各占50%。笔试科目为素质测评，时间约30分钟。群体面试时间约50分钟。
初试结果将在考试当天公布，根据成绩从高到低，取前3-5名进入复试。
2、复试
资格复审和复试有关安排与初试结果一并电话通知。
应聘人员应携带报名表、身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件与复印件1份，按指定时间参加资格复审。
复试采取结构化面试方式进行，主要考察岗位认知、专业知识和综合素质等方面。
复试结束一周内，在本所网站公布复试结果。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我所按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与我所签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我所视情况决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn/，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
2.农业科学茶叶研究所网站（http://www.tricaas.com，“通告”栏目）。
3.浙江人才网（http://www.zjrc.com/）。
4、农业科学网站（http://www.caas.net.cn 招聘信息）
招聘过程相关信息一般仅在农业科学茶叶研究所网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向我所办公室或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。
1、农业科学茶叶研究所（办公室）：0571-86650444。
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
单位地址：浙江省杭州市梅灵南路9号（邮编310008）
咨询电话：0571-86650120（联系人：任淑敏、俞凤金）
电子邮件：renshumin1985@126.com
附件：
1、浙江省事业单位公开招聘报名表
2、农业科学茶叶研究所招聘岗位表
一、招聘单位
农业科学茶叶研究所是部属公益类事业单位，与浙江省茶叶研究院合署办公，位于杭州市西湖区，主要从事茶树种质资源、茶树良种选育、茶树种植、茶叶加工及深加工、茶叶质量标准与检测、农产品质量安全、茶叶质量认证、茶业经济与信息、茶业技能培训等方面的科学研究、成果转化、技术服务和科技产业开发。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘7个岗位各1人，均为专业技术岗位。
（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《农业科学茶叶研究所招聘岗位表》，附件1）。
（二）招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年3月5日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到专用邮箱renshumin1985@126.com，附报名表（样式见附件2）。
2、资格初审。报名结束后3天内，我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，审查结果在本所网站公布，供报名人员查询。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于3人，否则取消相应岗位招聘计划。招聘条件中要求为博士研究生的岗位不在此列。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。考试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不入围下一环节。
1、初试
初定于2013年3月上旬在我所举行，具体时间将电话通知。
初试分为笔试和群体面试两个环节，成绩各占50%。笔试科目为素质测评，时间约30分钟。群体面试时间约50分钟。
初试结果将在考试当天公布，根据成绩从高到低，取前3-5名进入复试。
2、复试
资格复审和复试有关安排与初试结果一并电话通知。
应聘人员应携带报名表、身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件与复印件1份，按指定时间参加资格复审。
复试采取结构化面试方式进行，主要考察岗位认知、专业知识和综合素质等方面。
复试结束一周内，在本所网站公布复试结果。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，面试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我所按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与我所签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我所视情况决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn/，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
2.农业科学茶叶研究所网站（http://www.tricaas.com，“通告”栏目）。
3.浙江人才网（http://www.zjrc.com/）。
4、农业科学网站（http://www.caas.net.cn 招聘信息）
招聘过程相关信息一般仅在农业科学茶叶研究所网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向我所办公室或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。
1、农业科学茶叶研究所（办公室）：0571-86650444。
2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
单位地址：浙江省杭州市梅灵南路9号（邮编310008）
咨询电话：0571-86650120（联系人：任淑敏、俞凤金）
电子邮件：renshumin1985@126.com
附件：
1、浙江省事业单位公开招聘报名表
2、农业科学茶叶研究所招聘岗位表
