农业科学办公室关于开展2013年 “国家特支计划”百千万工程领军人才和 “百千万人才工程”国家级人选推荐工作的通知
文章来源：人事局
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发布时间：2013-03-14
院属各单位：
根据农业部办公厅《关于开展2013年 “国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选推荐工作的通知》（农办人〔2013〕13号）精神，现就我院人选推荐工作通知如下：
一、推荐范围和对象
国家百千万人才工程面向各类企事业单位专业技术人员选拔，重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。选拔工作围绕国家中长期人才发展规划纲要和国家中长期科学技术发展规划纲要确定的经济社会发展重点领域，向引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的中青年领军人才倾斜。
我院“百千万人才工程”国家级人选优先从以下人员中推荐：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划、农业科研杰出人才培养计划等国家重大人才工程入选者；国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；农业发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术领军人才以及在农业农村经济社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。
“国家特支计划”百千万工程领军人才推荐人选从“百千万人才工程”国家级人选中产生，围绕国家基础学科、基础研究领域高层次人才选拔培养工作需要，重点推荐引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的优秀领军人才。
二、推荐条件
（一）百千万人才工程国家级人选应具备以下基本条件：
1. 热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1963年1月1日以后出生）；
2. 学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；
3. 潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用；
4. 具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（二）“国家特支计划”百千万工程领军人才应具备以下基本条件：
1. 年龄在50周岁以下（1963年1月1日以后出生）；
2. 2012年前已获选为百千万人才工程国家级人选，且为基础学科、基础研究领域高层次人才；
3. 申报2013年度百千万工程国家级人选的基础研究领域高层次人才，可同期申报“国家特支计划”，但需首先通过百千万人才工程评审确定为国家级人选后，再按程序参加“国家特支计划”评审；
4. 百千万工程国家级人选申报“国家特支计划”的，原则上每人不超过2次。
三、推荐名额和要求
按人力资源和社会保障部要求，农业部2013年“百千万人才工程”国家级人选推荐数量不超过15名，“国家特支计划”领军人才推荐数量不超过10名。为提高工作效率，保证人选质量，我院两类人选推荐数量不超过15名和10名，院属各单位推荐“百千万人才工程”国家级人选数量不超过2名，推荐“国家特支计划”领军人才数量原则上为1名。各单位要认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照选拔条件推荐人选。推荐人选要分类上报。
四、报送材料
请各单位于2013年3月22日前将以下材料报送院人事局人才工作处：
（一）推荐报告1份。说明“国家特支计划”、“百千万人才工程”国家级人选推荐情况。
（二）往年入选百千万人才工程国家级人选信息核查材料。包括：
1. 本单位往年入选百千万人才工程国家级人选信息核查情况表1份（附件1）
2. 由历年百千万人才工程调查个人信息采集工具生成的专家数据包1份，文件后缀名为“.RPU”
（三）“国家特支计划”人选材料。包括：
1. 2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才候选人情况一览表1份（附件2）；
2. 由百千万工程领军人才个人信息采集工具生成的候选人情况登记表21份；
3. 推荐人选相关证书、奖状、论文等证明材料复印件2份（装订成册）；
4. 由百千万领军人才个人信息采集工具生成的2013年国家特支计划候选人数据包1份，文件后缀名为“.RPU”。
（四）“百千万人才工程”国家级人选材料。包括：
1. 2013年百千万人才工程国家级人选候选人情况一览表1份（附件3）；
2. 由百千万人才工程个人信息采集工具生成的候选人情况登记表21份。其中，符合“国家特支计划”条件，同时申请“国家特支计划”评审的候选人，只需在情况登记表“是否参加国家特支计划百千万工程领军人才评审”栏填写“是”，无需另外填报“国家特支计划”情况登记表；
3. 推荐人选相关证书、奖状、论文等证明材料复印件2份（装订成册）；
4. 由百千万人才工程个人信息采集工具生成的2013年百千万人才工程国家级人选候选人数据包1份，文件后缀名为“.RPU”。
本次推荐所用的3种个人信息采集工具软件请从www.zhichen.com.cn下载。申报材料如有涉密材料，需经单位主要负责同志审核同意后上报，并在材料明显位置明确标出。
推荐选拔“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选工作，是社会各界特别是广大农业科研人员十分关注的一项工作。各单位要高度重视，精心组织，做到优中选优，真正把那些业内认可、社会认同的符合条件的优秀人才推荐出来。推荐过程中如有问题请及时与院人事局人才工作处联系。
联系人：李伟明
电话：010-82109432
传真：010-82105561
E-mail：kjry@caas.cn
附件：
1. 入选百千万人才工程国家级人选信息核查情况表
2. 2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才候选人情况一览表
3. 2013年百千万人才工程国家级人选候选人情况一览表
根据农业部办公厅《关于开展2013年 “国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选推荐工作的通知》（农办人〔2013〕13号）精神，现就我院人选推荐工作通知如下：
一、推荐范围和对象
国家百千万人才工程面向各类企事业单位专业技术人员选拔，重点选拔培养瞄准世界科技前沿，能引领和支撑国家重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年领军人才。选拔工作围绕国家中长期人才发展规划纲要和国家中长期科学技术发展规划纲要确定的经济社会发展重点领域，向引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的中青年领军人才倾斜。
我院“百千万人才工程”国家级人选优先从以下人员中推荐：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划、农业科研杰出人才培养计划等国家重大人才工程入选者；国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；农业发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术领军人才以及在农业农村经济社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。
“国家特支计划”百千万工程领军人才推荐人选从“百千万人才工程”国家级人选中产生，围绕国家基础学科、基础研究领域高层次人才选拔培养工作需要，重点推荐引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展的优秀领军人才。
二、推荐条件
（一）百千万人才工程国家级人选应具备以下基本条件：
1. 热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1963年1月1日以后出生）；
2. 学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；
3. 潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，为社会提供新知识、新原理、新方法，引导基础理论原始创新，对基础学科发展具有重要推动作用；
4. 具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
（二）“国家特支计划”百千万工程领军人才应具备以下基本条件：
1. 年龄在50周岁以下（1963年1月1日以后出生）；
2. 2012年前已获选为百千万人才工程国家级人选，且为基础学科、基础研究领域高层次人才；
3. 申报2013年度百千万工程国家级人选的基础研究领域高层次人才，可同期申报“国家特支计划”，但需首先通过百千万人才工程评审确定为国家级人选后，再按程序参加“国家特支计划”评审；
4. 百千万工程国家级人选申报“国家特支计划”的，原则上每人不超过2次。
三、推荐名额和要求
按人力资源和社会保障部要求，农业部2013年“百千万人才工程”国家级人选推荐数量不超过15名，“国家特支计划”领军人才推荐数量不超过10名。为提高工作效率，保证人选质量，我院两类人选推荐数量不超过15名和10名，院属各单位推荐“百千万人才工程”国家级人选数量不超过2名，推荐“国家特支计划”领军人才数量原则上为1名。各单位要认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照选拔条件推荐人选。推荐人选要分类上报。
四、报送材料
请各单位于2013年3月22日前将以下材料报送院人事局人才工作处：
（一）推荐报告1份。说明“国家特支计划”、“百千万人才工程”国家级人选推荐情况。
（二）往年入选百千万人才工程国家级人选信息核查材料。包括：
1. 本单位往年入选百千万人才工程国家级人选信息核查情况表1份（附件1）
2. 由历年百千万人才工程调查个人信息采集工具生成的专家数据包1份，文件后缀名为“.RPU”
（三）“国家特支计划”人选材料。包括：
1. 2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才候选人情况一览表1份（附件2）；
2. 由百千万工程领军人才个人信息采集工具生成的候选人情况登记表21份；
3. 推荐人选相关证书、奖状、论文等证明材料复印件2份（装订成册）；
4. 由百千万领军人才个人信息采集工具生成的2013年国家特支计划候选人数据包1份，文件后缀名为“.RPU”。
（四）“百千万人才工程”国家级人选材料。包括：
1. 2013年百千万人才工程国家级人选候选人情况一览表1份（附件3）；
2. 由百千万人才工程个人信息采集工具生成的候选人情况登记表21份。其中，符合“国家特支计划”条件，同时申请“国家特支计划”评审的候选人，只需在情况登记表“是否参加国家特支计划百千万工程领军人才评审”栏填写“是”，无需另外填报“国家特支计划”情况登记表；
3. 推荐人选相关证书、奖状、论文等证明材料复印件2份（装订成册）；
4. 由百千万人才工程个人信息采集工具生成的2013年百千万人才工程国家级人选候选人数据包1份，文件后缀名为“.RPU”。
本次推荐所用的3种个人信息采集工具软件请从www.zhichen.com.cn下载。申报材料如有涉密材料，需经单位主要负责同志审核同意后上报，并在材料明显位置明确标出。
推荐选拔“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选工作，是社会各界特别是广大农业科研人员十分关注的一项工作。各单位要高度重视，精心组织，做到优中选优，真正把那些业内认可、社会认同的符合条件的优秀人才推荐出来。推荐过程中如有问题请及时与院人事局人才工作处联系。
联系人：李伟明
电话：010-82109432
传真：010-82105561
E-mail：kjry@caas.cn
附件：
1. 入选百千万人才工程国家级人选信息核查情况表
2. 2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才候选人情况一览表
3. 2013年百千万人才工程国家级人选候选人情况一览表
