6月14日，农业科学特产研究所召开年中工作总结暨改革措施推进会，总结2018年上半年工作，部署下半年重点工作。特产所所长李光玉、副所长李滋睿出席会议，会议由党委书记梁波主持，特产所长春所区全体职工近150余人参加会议。

　　会议指出，2018年上半年，特产所各级领导干部和广大科研人员以习近平总书记贺信精神为引领，不断转变工作作风，改进工作思路，坚持以问题为导向，认真研究解决办法，狠抓责任落实，推动全所各项工作和改革措施顺利进行。一是着手开展现代化院所创新制度建设工作，建立起基本符合发展的制度体系；二是搭建成果转化平台，强化科研成果转化力度；三是切实加强人才队伍建设；四是进一步完善科研绩效考核方式；五是进一步强化党组织建设。

　　在部署下半年的工作重点时，李光玉强调，一要着重打造一流学科。按照习总书记“三个面向”“两个一流”的总体要求，进一步凝练团队研究方向，积极调整学科建设方向，启动重点学科、品牌学科建设工作，扎实提升科研能力建设；二要进一步推动科技创新工作。通过整合农业科技资源、组织科技创新联盟等形式，全力打造参、鹿、貂三个千亿元产业，推进大型科研设施和试验基地建设共享以及重点实验室挂牌工作；三要进一步加强人才队伍建设。抓好高精尖人才引进工作，适时启动全员聘任工作，全面打造一流的科研、管理和支撑人才队伍；四要进一步强化科技成果转化和科技兴农工作。以国家乡村振兴战略和我院乡村振兴科技支撑行动为指导，探索研究所和地方合作的新模式，建立科技成果高效转化的有效机制，推动科研与农业生产紧密结合；五要进一步推进基本建设工作。在顺利推进、保质保量完成各项在建项目的同时，积极妥善解决历史遗留问题；六要进一步做好向管理要效益活动。按照《农业科学管理效益年活动指导意见》的要求，结合特产所《管理效益年活动提升方案》，进一步提升管理效率和服务质量。

　　就落实2018年下半年的工作部署，梁波提出3点建议，一是各部门、各团队要在7月上旬前开展本部门的半年工作总结工作，对照本部门的年度工作计划和绩效目标，制定切实可行的推进措施，责任到人；二是落实完成党支部设置的调整工作，组织新任支部书记、委员培训，增强支部能力建设；三是各部门、各团队要有大局观念，服从组织安排，对于上级部署的任务和所里安排的工作，牵头部门主动协调，参与部门积极配合，形成合力，共同推进研究所各项工作顺利开展。

　　会上，所领导为特产所首届青年科技人才颁发了荣誉证书，李光玉与“特研英杰”“特研青杰”代表签订了目标管理任务书。会议还对创新团队进行了表彰奖励。