日前，农业科学作物科学研究所举办“人才发展战略研讨暨创新研究组组长培训班”。本次培训班以贯彻院人才会议精神，加强研究所人才队伍建设为契机，积极推进研究所各项体制机制改革。中国农科院副院长万建民出席会议。作科所领导班子成员、中层以上干部、创新研究组组长参加会议。

　　万建民指出，院人才工作会议刚刚结束不久，作科所召开人才发展战略研讨会，培训创新研究组组长，研究提高人才待遇的具体措施，对于激励科研人员潜心从事科技创新工作，意义十分重大。万建民强调，作科所要按照习近平总书记在建院60周年贺信中提出的“三个面向”“两个一流”的要求，牢记“国家队”的使命，为保障国家粮食安全做出应有的贡献。

　　针对作科所未来发展，万建民提出4点建议。一是立足“顶天立地”的定位，科研工作要面向世界农业科技前沿、面向国家重大需求、面向现代农业建设的主战场，重点开展主粮作物的应用研究和应用基础研究。二是围绕研究所发展定位和科研工作实际需求，加大人才的培养和引进力度，并处理好二者的关系。要深入探讨引进人才的规模、比重、研究方向，更新人才队伍，激活人才存量。三是加大高水平共享技术平台和技术体系及试验农场的建设力度，为科研能力和科研水平提升提供保障。四是加快机制创新，建立以重大成果产出、服务农业生产需求为导向的评价体系和激励措施。

　　院人事局副局长李巨光、农产品加工研究所所长戴小枫研究员，北京大学现代农学院院长邓兴旺教授，中科院地理科学与资源研究所成升魁研究员应邀做了专题报告，并进行了交流互动，为作科所的发展建言献策。

　　作科所所长刘春明表示，研究所下一步要重新梳理学科定位和发展战略，探讨适合长远发展的资源分配、平台管理和基地运行机制，建立适合革命性科研成果产出的人才培养、引进和激励机制，为发展提供新的源动力，让真正有作为、有贡献的科研人员更有干劲。

　　参会人员就研究所科研创新、人才发展战略、人员待遇提升、创新研究组与支撑服务单元考核、科研用房及试验基地管理、全成本核算等内容进行了深入交流与讨论，并提出了建议。

　　据悉，创新研究组是作科所创新团队重点选题方向下开展科研创新和科研活动的基本单元，旨在高效推进科技创新工程的实施，提升创新发展能力。目前，作科所已经形成了以21个创新团队和49个创新研究组为基本运行单元的科研队伍，将打造一批在国际、国内和行业内具有重要影响力的领军人才团队，为早日建成世界一流农业科研院所发挥积极作用。