唱响“顶天立地”青春之歌
——记中国农科院青年文明号油料优质高产功能基因组课题组
文章来源：农业科学油料作物研究所
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发布时间：2012-07-16
8人的团队，勇当全所科研创新的排头兵；均龄30岁的团队，承载油料所顶天立地、国际一流定位之科技创新重望。他们年轻，激情满怀，锐意创新；他们团结，拼搏争先，携手并进。虽然年轻，但他们能吃苦、能战斗、能奉献，他们以“发展油料科技、支撑油料产业”的使命感、责任感，努力在建设现代农业科研院所的行动中唱响“顶天立地”的青春之歌！
创新惟先，勇争一流业绩
团队与个人共同发展
该团队形成了“3+3+2”的梯队结构，即博士3人、硕士3人、本科学位2人，建立了以课题组长为首全面负责、以博士为中心领导独立研究方向，硕士和本科学历成员为辅助的科研运行机制。8名成员专业领域涉及到作物遗传育种学、分子遗传学、生物信息学和细胞学四个方向，他们分工合作，各有所长。
团队深刻认识到，每个成员都是团队不可替代的螺丝钉，提出“苦练过硬本领，人人甘当螺丝钉”的口号，积极发挥每一个成员“螺丝钉”的作用，不仅博士成员发表了高水平的SCI研究论文，硕士成员也以第一作者身份发表了SCI论文，努力推动团队与个人共同发展。
团队积极开展学习型团队建设，推动成员共同发展。积极鼓励成员走出去，博士每年至少参加两次国际国内学术会议，通过做报告、提交会议论文或摘要等开展学术交流。积极支持成员参加相关的专业培训，以提高科研技能。近两年，先后派出4人次参加各类专业培训班。对于硕士和本科成员，一方面通过团队承担的科研项目帮助他们成长，另一方面鼓励他们学习深造。
创先争优，促进团队全面发展
该团队深入开展创先争优活动，促进团队全面发展。积极以油料所“四讲”（讲诚信、讲能力、讲创新、讲贡献）“三比”（先比贡献，后比福利待遇；先比能力，后比职位职称；先比德行，后比人生得失）价值理念为精神武器，激发团队成员的积极性和创造性。
该团队成员三分之二是党员，因此，团队注重发挥党员的模范带头作用。依托党支部每年至少组织一次外出参观学习活动。通过参观南昌八一起义纪念馆、黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士陵园等，开展党史、党情、党性教育和职业理想、职业道德教育。2008年以来，团队4人次获油料所优秀个人称号，1人获油料所首届青年岗位能手称号。
工作中是同事，生活中是朋友，通过大力提倡团结友爱精神，形成了和谐的团队氛围。大家亲如家人，积极参与各类文体活动，2人次在演讲比赛中获奖，3人次在运动会中获奖，多人次登台参演文艺节目。丰富多彩的文体活动增强了团队的凝聚力，也融洽了团队成员的关系。（通讯员 余波）
创新惟先，勇争一流业绩
2000年以来，油料作为功能基因组和基因工程等新兴学科发展方兴未艾，油料所及时抓住机遇，自筹资金组建功能基因组和基因工程等学科。2005年，从武汉大学毕业的华玮博士临危受命，负责组建了油料作物优质高产功能基因组课题组。在短短的几年时间里，课题组迅速发展壮大，从2人发展到8人，年龄均在35岁以下。
自成立以来，团队坚持秉承“诚信为本，创新惟先，本领过硬，业绩一流”的所训，努力争创全所科研创新排头兵。因为年轻，他们在工作中乐于追求新知识、新热点、新技术，积极展开原创性、探索性的工作。在油菜研究创新团队首席专家王汉中研究员指导下，该团队积极创新技术路线，研究水平迅速提升，跃居全国油菜基础研究前列。
团队发展得到了研究所的大力支持，但作为一个新生的课题组，团队发展仍面临许多困难，如人手不足、缺乏前期积累等。同时，国内外同行都在加快推进功能基因组等领域的研究。面对困难和严峻的竞争形势，这些年轻人加班加点，以牺牲个人时间赢取团队发展有利时机。
通过努力，他们在油菜含油量、抗裂角等研究领域取得了一系列重要的阶段性成果，先后在国际着名刊物如《Plant Journal》、《Journal of Experimental Botany》、《Plos One》、《Planta》等发表SCI论文11篇，参与发表SCI论文7篇。其中，发表在《Plant Journal》上的研究论文影响因子达6.9，创造了以油料所为第一单位发表SCI论文单篇影响因子最高的记录。该研究揭示了油菜植株母体效应对含油量的影响，突破了前人对含油量调控的基础及应用研究大多停留在胚珠的局限性，为油菜含油量调控研究开辟了新途径。该团队还承担了白菜全基因组分析部分工作，参与发表的论文在国际顶尖期刊《Nature Genetics》上发表。参加完成的成果获2008年中国农科院科技成果二等奖和湖北省科技进步二等奖。
该团队坚持加强科技成果转化，努力实现“既能顶天，又能立地”的目标。团队先后申请了国内发明专利13项，其中获得授权3项，申请国际发明专利4项。这些发明专利对团队的科研成果提高了有效的知识产权保护。目前，通过其中两个基因专利的优先权国际转让，获得转让经费20万欧元，折合人民币180多万元，在实现团队自身发展的同时，为我国油料科技的振兴作出了贡献。
自成立以来，团队坚持秉承“诚信为本，创新惟先，本领过硬，业绩一流”的所训，努力争创全所科研创新排头兵。因为年轻，他们在工作中乐于追求新知识、新热点、新技术，积极展开原创性、探索性的工作。在油菜研究创新团队首席专家王汉中研究员指导下，该团队积极创新技术路线，研究水平迅速提升，跃居全国油菜基础研究前列。
团队发展得到了研究所的大力支持，但作为一个新生的课题组，团队发展仍面临许多困难，如人手不足、缺乏前期积累等。同时，国内外同行都在加快推进功能基因组等领域的研究。面对困难和严峻的竞争形势，这些年轻人加班加点，以牺牲个人时间赢取团队发展有利时机。
通过努力，他们在油菜含油量、抗裂角等研究领域取得了一系列重要的阶段性成果，先后在国际着名刊物如《Plant Journal》、《Journal of Experimental Botany》、《Plos One》、《Planta》等发表SCI论文11篇，参与发表SCI论文7篇。其中，发表在《Plant Journal》上的研究论文影响因子达6.9，创造了以油料所为第一单位发表SCI论文单篇影响因子最高的记录。该研究揭示了油菜植株母体效应对含油量的影响，突破了前人对含油量调控的基础及应用研究大多停留在胚珠的局限性，为油菜含油量调控研究开辟了新途径。该团队还承担了白菜全基因组分析部分工作，参与发表的论文在国际顶尖期刊《Nature Genetics》上发表。参加完成的成果获2008年中国农科院科技成果二等奖和湖北省科技进步二等奖。
该团队坚持加强科技成果转化，努力实现“既能顶天，又能立地”的目标。团队先后申请了国内发明专利13项，其中获得授权3项，申请国际发明专利4项。这些发明专利对团队的科研成果提高了有效的知识产权保护。目前，通过其中两个基因专利的优先权国际转让，获得转让经费20万欧元，折合人民币180多万元，在实现团队自身发展的同时，为我国油料科技的振兴作出了贡献。
团队与个人共同发展
团队深刻认识到，每个成员都是团队不可替代的螺丝钉，提出“苦练过硬本领，人人甘当螺丝钉”的口号，积极发挥每一个成员“螺丝钉”的作用，不仅博士成员发表了高水平的SCI研究论文，硕士成员也以第一作者身份发表了SCI论文，努力推动团队与个人共同发展。
团队积极开展学习型团队建设，推动成员共同发展。积极鼓励成员走出去，博士每年至少参加两次国际国内学术会议，通过做报告、提交会议论文或摘要等开展学术交流。积极支持成员参加相关的专业培训，以提高科研技能。近两年，先后派出4人次参加各类专业培训班。对于硕士和本科成员，一方面通过团队承担的科研项目帮助他们成长，另一方面鼓励他们学习深造。
创先争优，促进团队全面发展
该团队成员三分之二是党员，因此，团队注重发挥党员的模范带头作用。依托党支部每年至少组织一次外出参观学习活动。通过参观南昌八一起义纪念馆、黄麻起义和鄂豫皖苏区革命烈士陵园等，开展党史、党情、党性教育和职业理想、职业道德教育。2008年以来，团队4人次获油料所优秀个人称号，1人获油料所首届青年岗位能手称号。
工作中是同事，生活中是朋友，通过大力提倡团结友爱精神，形成了和谐的团队氛围。大家亲如家人，积极参与各类文体活动，2人次在演讲比赛中获奖，3人次在运动会中获奖，多人次登台参演文艺节目。丰富多彩的文体活动增强了团队的凝聚力，也融洽了团队成员的关系。（通讯员 余波）
